职位要求：
1、本科及以上学历；人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。
2、5年以上同等职位工作经验；熟悉人力资源各模块工作；熟悉劳动法等相关法律法规。
4、文字功底好，具有较强的公文写作能力，熟练使用各种办公软件:
5、具备房地产行业相关工作经历者优先。
岗位描述：
一、 根据公司经营战略，拟定相匹配的人力资源规划；搭建和完善公司的绩效管理体系、培训管理体系等；规避用工风险；负责制定执行公司的各项规章制度等人力资源相关工作。
二、负责公司日常行政、后勤事务安排。
三、 负责公司部分活动方案策划及组织。
四、 对接集团及其他部门，协助做好上传下达，信息报送工作。
五、 完成领导交办的其他工作。
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