要求：
1、大专及以上学历，热爱人力资源工作;
2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力; 
3、较强的公文写作能力和专业授课能力;
4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。
5、有校园主持或者活动会主持经验者优先。

岗位职责：
1、负责公司的培训计划实施，组织并跟进内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
5、负责相关活动项目的组织开展，并向部门经理汇报工作；
6、及时开展对培训效果的调查与评估工作，撰写培训效果评估报告并报部门经理审核；
7、负责整理各种培训教材和资料并及时进行归档，做好员工培训档案的维护与管理工作；
8、协助完成部门经理安排的其他临时性工作。
联系我时，请说是在咸宁就业网上看到的，谢谢！