職務說明:
1.拟定人力资源政策,订定选、用、考、訓、留的计划,以达成企业的策略目标。
2.建立完整的招募与任用制度(职务说明书、薪资结构、招募甄选流程与工具),并執行中高级人才招募。
3.建立绩效管理与薪酬制度,订定調薪政策、奖酬制度。
4.熟劳工保险条例,申请員工保险給付。
5.熟勞基法,規劃公司管理規章及修改。
工作技能:
人員招募面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務
其他條件:
1.具有多年丰富招募經验者优先
2.曾任人资主管资历三年以上
条件稍逊者可应聘人事主管。
联系我时,请说是在咸宁就业网上看到的,谢谢!